به گزارش آشکار، کارگران و بازنشستگان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی بر اساس فرمول‌های تعیین‌شده، واجد شرایط دریافت عیدی سال ۱۴۰۴ هستند. در این گزارش جزئیات کامل نحوه محاسبه عیدی و میزان آن بر اساس مدت کارکرد بررسی شده است.

عیدی کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۴

بر اساس قانون کار، تمامی کارگرانی که تحت پوشش این قانون فعالیت می‌کنند، مشمول دریافت عیدی هستند. میزان عیدی آنان طبق فرمول مصوب تعیین شده و متناسب با حقوق ماهانه و مدت کارکردشان پرداخت می‌شود.

• نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۴ بر اساس قانون کار
• میزان عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی اعلام شد
• کارگران اخراجی هم مشمول دریافت عیدی هستند

نحوه محاسبه عیدی کارگران

بر اساس قانون، عیدی سالانه کارگران معادل دو برابر آخرین حقوق دریافتی آن‌هاست، اما این مبلغ نباید از سه برابر حداقل حقوق مصوب تجاوز کند. محاسبه عیدی کارگران با این فرمول انجام می‌شود:

حقوق ماهانه × ۲ × تعداد ماه‌های کارکرد ÷ ۱۲

محاسبه عیدی برای کارکرد کمتر از یک سال در صورتی که کارگران کمتر از یک سال در یک مجموعه مشغول به کار بوده باشند، عیدی آنان به‌صورت زیر محاسبه خواهد شد:

دو برابر حقوق پایه × تعداد ماه‌های کارکرد ÷ ۱۲

جدول عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳

عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز مشمول دریافت عیدی مشابه کارمندان دولت هستند. میزان عیدی در سال ۱۴۰۴ برابر با ۳ میلیون تومان تعیین شده است.

شرایط پرداخت عیدی به کارگران اخراج‌شده کارگرانی که به هر دلیلی از کار اخراج می‌شوند، همچنان حق دریافت عیدی را دارند. این مبلغ بر اساس میزان کارکرد آن‌ها در طول سال محاسبه و پرداخت خواهد شد.

انتهای پیام/